Il datore di lavoro è responsabile penalmente per lesioni colpose aggravate dalla violazione delle norme antinfortunistiche qualora non abbia adottato le misure necessarie a prevenire l'accesso e la permanenza dei lavoratori in zone pericolose, anche in presenza di comportamenti imprudenti o abnormi del dipendente infortunato, purché tali comportamenti siano prevedibili e rientranti nell'ambito delle mansioni affidate. Infatti, il datore di lavoro è tenuto a vigilare per impedire l'instaurarsi di prassi contra legem foriere di pericoli per i lavoratori, essendo esonerato da responsabilità solo quando il comportamento del dipendente sia del tutto autonomo e imprevedibile. Pertanto, la mancata adozione di idonee misure di sicurezza, come la mancata apposizione di cartelli di divieto di accesso o la mancata valutazione dei carichi di un soppalco utilizzato dai lavoratori, integra la colpa del datore di lavoro, anche qualora il lavoratore si sia arrampicato sulla struttura per prelevare un pezzo di ricambio su richiesta della sede aziendale.