Il servizio prestato dal personale docente presso scuole statali e pareggiate, in qualità di docente non di ruolo, è riconosciuto come servizio di ruolo, ai fini giuridici ed economici, per intero per i primi quattro anni e per i due terzi del periodo eventualmente eccedente, nonché ai soli fini economici per il rimanente terzo, ai sensi dell'art. 485 del D.Lgs. n. 297 del 1994. Tale riconoscimento non si estende al servizio prestato presso scuole paritarie non pareggiate, in quanto la normativa vigente non prevede l'equiparazione di tale servizio a quello prestato presso le scuole statali o pareggiate, fatta eccezione per alcune tipologie di scuole paritarie espressamente indicate. Pertanto, le disposizioni contrattuali che escludono la valutazione del servizio prestato presso scuole paritarie ai fini della mobilità del personale docente sono legittime, non configurando una discriminazione vietata, in quanto la diversità di trattamento è giustificata dalla diversità del datore di lavoro e delle modalità di accesso. Tuttavia, il servizio effettivamente prestato presso le scuole statali o pareggiate deve essere integralmente riconosciuto ai fini della ricostruzione di carriera e della progressione stipendiale, in applicazione dei principi di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato.