Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: La previsione di una soglia di sbarramento, sotto forma di punteggio concorsuale minimo, ai fini dell'inserimento nella graduatoria di riferimento per le procedure concorsuali di reclutamento del personale docente della scuola secondaria, è legittima e non viola i principi costituzionali di ragionevolezza, imparzialità e buon andamento della pubblica amministrazione, né i principi del merito e della concorsualità. Tale previsione, infatti, rientra nella discrezionalità dell'amministrazione nell'organizzare procedure concorsuali volte a selezionare i migliori candidati, nel rispetto dell'art. 97 Cost. e senza determinare una ingiustificata lesione del favor partecipationis. Inoltre, la normativa che disciplina tali procedure concorsuali straordinarie, pur prevedendo il superamento del precariato storico, non solleva dubbi di illegittimità costituzionale o di contrarietà con l'ordinamento dell'Unione Europea, in quanto risponde all'esigenza di eliminare gradualmente il precariato, nel rispetto di parametri di tutela delle situazioni consolidatesi nel tempo, e di garantire la formazione culturale dei giovani attraverso personale docente qualificato, selezionato mediante pubblico concorso.