Il giudice di legittimità, nell'esercizio del sindacato sulla motivazione dei provvedimenti in materia di misure di prevenzione, può censurare solo l'ipotesi di motivazione inesistente o meramente apparente, ossia priva dei requisiti minimi di coerenza, completezza e logicità, ovvero il caso in cui la motivazione stessa risulti assolutamente inidonea a rendere comprensibile il filo logico seguito dal giudice di merito, oppure quando le linee argomentative siano talmente scoordinate e carenti dei necessari passaggi logici da rendere oscure le ragioni che hanno giustificato la decisione della misura; non è invece ammesso il sindacato sulla mera illogicità della motivazione, in quanto tale vizio non rientra tra quelli deducibili in sede di legittimità, essendo consentito il ricorso per cassazione avverso i provvedimenti in tema di misure di prevenzione solo per violazione di legge.