Il permesso di soggiorno per lavoro stagionale può essere convertito in permesso di soggiorno per lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, anche in assenza del previo rientro dello straniero nel Paese di origine, purché sussistano i requisiti previsti dalla legge, in particolare l'esistenza di un nuovo rapporto di lavoro subordinato e il rispetto delle quote di ingresso annualmente definite. L'obbligo di rientro nello Stato di provenienza è richiesto solo ai fini del rilascio di un nuovo permesso di lavoro stagionale per l'anno successivo, mentre per la conversione del titolo di soggiorno devono essere valutati i nuovi elementi sopravvenuti, come l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato. Tale interpretazione, fondata sulla lettera della legge e su ragioni di logicità, consente di evitare irragionevoli distinzioni tra primo e secondo permesso di lavoro stagionale e di tutelare l'interesse del lavoratore straniero a mantenere il nuovo impiego ottenuto, senza dover necessariamente rientrare nel Paese di origine.