La dichiarazione di decadenza dalla graduatoria permanente provinciale di personale ATA per dichiarazione mendace è legittima, in quanto l'art. 8, comma 8 del bando di concorso prevede espressamente tale sanzione per il caso di dichiarazioni non veritiere. Il principio di diritto che emerge dalla sentenza è che l'Amministrazione scolastica, nell'ambito della procedura concorsuale per l'aggiornamento delle graduatorie permanenti del personale ATA, può legittimamente disporre la decadenza del candidato che abbia reso dichiarazioni mendaci, in applicazione della specifica previsione contenuta nel bando di concorso. Tale sanzione, prevista a tutela dell'affidabilità e della veridicità delle dichiarazioni rese dai partecipanti, è coerente con il principio di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa di cui all'art. 97 Cost. Inoltre, la decadenza dalla graduatoria non comporta una definitiva esclusione del candidato dal pubblico impiego, in quanto egli potrà partecipare a successivi concorsi. La declaratoria di improcedibilità del ricorso per sopravvenuto difetto di interesse non inficia la legittimità del provvedimento impugnato, in quanto la parte ricorrente ha rinunciato all'azione senza contestare nel merito la fondatezza dei motivi di ricorso. Pertanto, il principio di diritto affermato dalla sentenza è che l'Amministrazione scolastica può legittimamente disporre la decadenza del candidato dalla graduatoria permanente ATA per dichiarazioni mendaci, in applicazione della specifica previsione contenuta nel bando di concorso, senza che ciò comporti una definitiva esclusione dal pubblico impiego.