La procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 costituisce una facoltà, non un obbligo, per le amministrazioni pubbliche, le quali possono optare per tale procedura oppure per altre modalità di reclutamento, purché adeguatamente motivino la scelta. Tuttavia, qualora l'amministrazione abbia avviato una procedura di mobilità, non può successivamente decidere di non darvi seguito senza una valida e ragionevole giustificazione, in quanto ciò integrerebbe un eccesso di potere per sviamento. Inoltre, l'amministrazione è tenuta a dare un riscontro espresso all'istanza di mobilità presentata dal dipendente, non potendosi ritenere sufficiente il mero silenzio serbato sull'istanza. Infine, gli atti adottati in violazione o elusione di una precedente sentenza giurisdizionale che abbia annullato un provvedimento, sono destinati a perdere efficacia in conseguenza dell'effetto caducatorio automatico derivante dall'annullamento del provvedimento presupposto.