Il lavoratore stagionale che ha svolto regolare attività lavorativa sul territorio nazionale per almeno tre mesi e a cui è offerto un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, può chiedere allo sportello unico per l'immigrazione la conversione del permesso di soggiorno in permesso di lavoro subordinato, nei limiti delle quote previste. Il provvedimento di diniego di tale conversione non può essere fondato sulla mera riscontrata carenza contributiva, in assenza di adeguati accertamenti presso il competente ufficio INPS e senza considerare le eventuali cause dell'inadempimento contributivo, non potendo tale inadempienza essere posta a carico del lavoratore, il quale non ha la disponibilità di strumenti di intervento sostitutivo per perseguire l'assolvimento degli obblighi previdenziali da parte del datore di lavoro. Ai fini della conversione del permesso di soggiorno, è sufficiente la sussistenza, già all'atto della presentazione della domanda, dei requisiti previsti dalla legge, costituiti dalla capienza delle quote fissate dal Decreto Flussi annuale, dalla concreta offerta di lavoro subordinato e dallo svolgimento, da parte del richiedente, di regolare attività lavorativa per almeno tre mesi dopo il primo ingresso in Italia.