Il reato di truffa finalizzata all'assunzione in un pubblico impiego si consuma all'atto dell'indebito conseguimento della nomina, non all'atto della percezione delle retribuzioni, le quali costituiscono il corrispettivo dovuto al lavoratore in forza del rapporto di pubblico impiego, anche se instaurato in modo illegittimo. Perché possa configurarsi il delitto di truffa è necessario che l'amministrazione pubblica abbia subito un danno patrimoniale effettivo e immediato, come le spese sostenute per istruire la pratica e perfezionare l'assunzione, non essendo sufficiente il mero pregiudizio derivante dall'assunzione di persona priva dei requisiti o dall'alterazione della graduatoria. Inoltre, l'attività lavorativa prestata dal falso dipendente pubblico, pur potendo integrare il reato di esercizio abusivo di una professione, non rende intrinsecamente illecita l'ordinaria attività svolta, sicché trova applicazione la disciplina dell'art. 2126 c.c. sulla validità del rapporto di fatto, con conseguente diritto del lavoratore al trattamento retributivo e previdenziale maturato.