Il diniego di rilascio del visto d'ingresso per lavoro subordinato da parte dell'autorità consolare è legittimo qualora emerga, all'esito dell'istruttoria, che le informazioni fornite dal richiedente circa lo scopo del viaggio e i requisiti per l'ottenimento del visto non siano adeguatamente attendibili, in particolare in relazione alla finalità del viaggio, ai mezzi di sussistenza, alle condizioni di alloggio e alla conoscenza della lingua italiana, anche in presenza di un precedente nulla osta al lavoro rilasciato in Italia. L'autorità consolare, infatti, nell'esercizio del proprio ampio margine di discrezionalità, è tenuta a valutare il c.d. "rischio migratorio" del richiedente, non essendo sufficiente il solo ottenimento del nulla osta al lavoro ai fini del rilascio del visto, dovendo l'autorità consolare accertare autonomamente la sussistenza di tutti i presupposti di legge. La mancata comunicazione del preavviso di rigetto, in tal caso, non comporta l'illegittimità del provvedimento finale, non potendo questo avere un contenuto diverso dal diniego di visto adottato in concreto.