La falsa attestazione della presenza in servizio da parte del pubblico dipendente, mediante l'irregolare utilizzo dei sistemi di rilevazione delle presenze, integra il reato di truffa aggravata ai danni dell'ente pubblico di appartenenza, in quanto tale condotta fraudolenta è idonea a indurre in errore l'amministrazione circa la effettiva prestazione lavorativa resa. La falsa attestazione della presenza in servizio costituisce altresì il reato di false attestazioni o certificazioni di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 55-quinquies, a prescindere dalla prova dell'assenza dal luogo di lavoro per l'intera giornata lavorativa, essendo sufficiente l'alterazione dei sistemi di rilevamento delle presenze. Tali condotte, caratterizzate dalla reiterazione e dalla sistematicità, sono idonee a cagionare un danno economicamente apprezzabile all'amministrazione, in quanto quest'ultima è chiamata a retribuire prestazioni lavorative non effettivamente rese, con ulteriore pregiudizio all'immagine e al regolare funzionamento dell'ufficio. Il giudizio di gravità indiziaria, ai fini dell'adozione di una misura cautelare, non richiede la certezza della responsabilità dell'indagato, essendo sufficiente una qualificata probabilità di colpevolezza, compatibile con possibili ricostruzioni alternative, fondata su elementi logici e rappresentativi che, pur non provando la responsabilità oltre ogni ragionevole dubbio, consentano di prevedere che, attraverso la futura acquisizione di ulteriori elementi, saranno idonei a dimostrare tale responsabilità.