Il dipendente pubblico illegittimamente allontanato dal servizio ha diritto all'integrale ricostruzione della carriera, sia economica che funzionale, comprendendo tale diritto anche quello a ricevere la remunerazione relativa al periodo di tempo in cui il servizio non è stato prestato. Tale principio trova integrale applicazione quando l'allontanamento dal servizio sia stato tempestivamente impugnato e riconosciuto illegittimo in sede giurisdizionale, poiché tale pronuncia è ricognitiva dell'imputabilità all'Amministrazione della causa che ha impedito al dipendente di prestare l'attività lavorativa e idonea a ricostituire ex tunc il rapporto di servizio. Tuttavia, l'Amministrazione non è tenuta a riconoscere al dipendente progressioni in carriera strettamente dipendenti dal positivo superamento di specifici giudizi di valutazione sulla professionalità, né a corrispondergli emolumenti relativi ad avanzamenti di carriera connessi a valutazioni che necessariamente presuppongono l'effettivo svolgimento delle funzioni nel periodo di riferimento. Pertanto, in sede di ottemperanza al giudicato che abbia annullato il provvedimento di allontanamento dal servizio, l'Amministrazione è tenuta a ricostruire la posizione giuridica ed economica del dipendente, riconoscendogli le retribuzioni e gli oneri contributivi dovuti per il periodo di illegittima assenza, maggiorati di interessi e rivalutazione monetaria, con detrazione di quanto eventualmente percepito per altre attività svolte, ma non anche progressioni di carriera e relativi emolumenti connessi a valutazioni sulla professionalità che presuppongono l'effettivo svolgimento delle funzioni.