Il provvedimento di conferimento, mutamento o revoca di un incarico dirigenziale nell'ambito dell'amministrazione pubblica deve rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa di cui all'art. 97 Cost. Tali provvedimenti, pertanto, devono essere adottati in conformità a criteri predeterminati e oggettivi, che assicurino la valutazione comparativa delle professionalità e delle competenze dei dirigenti interessati, al fine di garantire la scelta del candidato più idoneo allo svolgimento delle funzioni dirigenziali. L'Amministrazione, nell'esercizio del proprio potere discrezionale, è tenuta a motivare adeguatamente le ragioni che hanno condotto alla decisione di conferire, mutare o revocare l'incarico, dimostrando il rispetto dei suddetti principi costituzionali. Eventuali vizi procedurali o logico-giuridici nella motivazione del provvedimento, ovvero l'assenza di una valutazione comparativa delle professionalità, possono determinare l'illegittimità dell'atto, con conseguente annullamento dello stesso da parte del giudice amministrativo. Ciò al fine di assicurare la trasparenza e l'imparzialità dell'azione amministrativa, a tutela del buon andamento della pubblica amministrazione e del legittimo affidamento dei dirigenti interessati.