Il pubblico dipendente che, mediante false attestazioni della presenza in servizio, si allontana ingiustificatamente dal luogo di lavoro durante l'orario di servizio, realizza il reato di truffa aggravata ai danni dell'amministrazione di appartenenza, anche quando il danno economico diretto sia di modesta entità, in quanto tale condotta integra una lesione del rapporto fiduciario tra le parti e costituisce un ingiusto profitto a danno dell'ente pubblico, non essendo rilevante ai fini della configurabilità del reato la circostanza che l'assenza non abbia determinato disservizi o disfunzioni nell'attività dell'ufficio. La valutazione del danno ai fini dell'applicazione della circostanza attenuante della particolare tenuità di cui all'art. 62, n. 4, c.p. deve essere effettuata in relazione all'impatto complessivo della condotta sulla sfera patrimoniale e non patrimoniale della persona offesa, senza limitarsi al solo valore economico del profitto indebitamente conseguito.