Il rilascio di false attestazioni da parte di un'impresa, finalizzate a ottenere indebitamente benefici contributivi previsti per l'assunzione di lavoratori in mobilità, integra il reato di truffa aggravata ai danni dell'ente previdenziale erogatore, e non il meno grave reato di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato. Tale condotta fraudolenta, che si sostanzia in una serie coordinata di atti artificiosi volti a creare artificiosamente i presupposti per l'ottenimento dei benefici, non si esaurisce nella mera omissione di informazioni rilevanti, ma comporta una vera e propria induzione in errore dell'ente pubblico circa la sussistenza dei requisiti di legge, determinando così il riconoscimento di un'utilità economica non dovuta. Pertanto, la fattispecie è riconducibile all'articolo 640, comma 2, n. 1, del codice penale, che prevede il reato di truffa aggravata ai danni dello Stato o di altro ente pubblico, e non all'articolo 316-ter del codice penale, relativo all'indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato. Ciò comporta l'applicabilità del sequestro preventivo per equivalente, ai sensi degli articoli 640-quater e 322-ter del codice penale.