Il giudice di legittimità, nell'esercizio del sindacato di legittimità sui provvedimenti cautelari, è tenuto a verificare la motivazione del provvedimento impugnato alla stregua dei parametri indicati dall'art. 606, comma 1, lett. e), c.p.p., ovvero la mancanza, la contraddittorietà o la manifesta illogicità della motivazione, senza poter procedere a una nuova valutazione degli elementi di fatto, la cui disamina è riservata in via esclusiva al giudice di merito. Pertanto, il vizio di motivazione, per essere rilevante in sede di legittimità, deve emergere dal testo del provvedimento impugnato, senza che possa assumere rilievo la mera prospettazione di una diversa, e per il ricorrente più adeguata, valutazione delle risultanze processuali. Inoltre, il giudice di merito, nel valutare la sussistenza delle esigenze cautelari e la concreta applicazione della misura, deve prendere in considerazione tutti gli elementi indicati dall'art. 133 c.p., tra cui la personalità dell'indagato, le modalità della condotta e il comportamento processuale, in modo coerente e non contraddittorio, senza che la mera diversità di lettura o interpretazione di tali elementi, ove logicamente sostenibile, possa integrare un vizio di legittimità.