La pubblica amministrazione, nell'esercizio del proprio potere organizzativo e di spesa, può legittimamente revocare o annullare una procedura concorsuale già conclusa, anche in presenza di una graduatoria approvata, qualora sopravvengano circostanze di natura normativa, organizzativa o finanziaria che rendano impossibile o inopportuna l'assunzione del vincitore. In tali ipotesi, il vincitore del concorso non vanta un diritto soggettivo incondizionato all'assunzione, ma soltanto un interesse legittimo, che può essere paralizzato dalla valutazione di preminenti esigenze di interesse pubblico. L'amministrazione, pertanto, non è obbligata a procedere all'assunzione del vincitore, purché la revoca o l'annullamento della procedura concorsuale siano adeguatamente motivati e rispettino il principio di ragionevolezza e coerenza delle scelte compiute.