Il rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato può essere legittimamente negato quando, a seguito di accertamenti svolti dalla Pubblica Amministrazione, risulti che il rapporto di lavoro dichiarato dal cittadino straniero sia stato costituito al solo fine di ottenere il rinnovo del permesso, senza che vi sia stata effettiva prestazione lavorativa. In tali casi, l'Amministrazione è tenuta a valutare con particolare attenzione la situazione complessiva dell'interessato, anche in relazione a eventuali nuovi rapporti di lavoro instaurati successivamente, al fine di verificare la sussistenza dei requisiti per il rinnovo del permesso di soggiorno. Tuttavia, l'Amministrazione non può tenere conto di tali nuovi rapporti di lavoro qualora ne sia venuta a conoscenza solo successivamente all'adozione del provvedimento di diniego, in quanto il principio del divieto di aggravamento del procedimento impone di valutare la situazione esistente al momento dell'emanazione dell'atto.