Il dipendente o professionista convenzionato con il Servizio Sanitario Nazionale che attesta falsamente la propria presenza sul luogo di lavoro, allontanandosi durante l'orario di servizio per svolgere attività personali, commette il reato di truffa ai danni della pubblica amministrazione. Il danno per l'ente pubblico è in re ipsa, in quanto l'assenza ingiustificata impedisce l'espletamento delle molteplici incombenze che gravano sull'operatore sanitario, compromettendo l'efficiente funzionamento del servizio. La corresponsione della retribuzione in assenza della dovuta disponibilità sul luogo di lavoro, prevista dal contratto collettivo, integra l'elemento patrimoniale della truffa, a prescindere dalla dimostrazione di uno specifico danno economico quantificabile. Il giudice di merito, pertanto, non è tenuto a fornire una prova analitica del danno, essendo sufficiente la constatazione dell'allontanamento ingiustificato dal luogo di lavoro nell'orario attestato. La sanzione penale, in tali casi, deve essere commisurata al disvalore del fatto, tenendo conto delle circostanze attenuanti e aggravanti, senza necessità di irrogare la pena minima edittale laddove il trattamento sanzionatorio complessivo risulti comunque proporzionato e adeguato.