Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza può essere così sintetizzato: In tema di prova dell'inadempimento di un'obbligazione contrattuale, il creditore che agisce per l'adempimento, la risoluzione o il risarcimento del danno deve soltanto provare la fonte (negoziale o legale) del suo diritto ed il relativo termine di scadenza, limitandosi alla mera allegazione dell'inadempimento della controparte. Spetta invece al debitore convenuto l'onere di provare il fatto estintivo dell'altrui pretesa creditoria, costituito dall'avvenuto adempimento. Tale criterio di riparto dell'onere della prova si applica anche nel caso in cui il debitore eccepisce l'inadempimento del creditore ai sensi dell'art. 1460 c.c., con l'inversione dei ruoli processuali. Allo stesso modo, qualora sia dedotto non l'inadempimento dell'obbligazione, ma il suo inesatto adempimento, al creditore istante sarà sufficiente la mera allegazione dell'inesattezza dell'adempimento, gravando ancora una volta sul debitore l'onere di dimostrare l'avvenuto esatto adempimento. Tali principi trovano applicazione anche nel caso di crediti retributivi vantati dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, ove l'esistenza e la durata del rapporto di lavoro non siano contestate, essendo onere del datore di lavoro provare l'avvenuto pagamento delle somme dovute.