Il delitto di truffa aggravata continuata si configura quando il pubblico dipendente, abusando della propria posizione di responsabilità, registra orari di ingresso e uscita diversi da quelli effettivamente svolti, inducendo in errore l'amministrazione di appartenenza e percependo indebitamente la retribuzione per ore di lavoro non prestate. Tale condotta, reiterata nel tempo, integra gli elementi costitutivi del reato di truffa aggravata, essendo caratterizzata dalla preordinazione e dalla finalità di trarre ingiusto profitto a danno dell'ente pubblico. L'accertamento della responsabilità penale può fondarsi su un quadro indiziario grave, preciso e concordante, senza che sia necessaria la prova diretta della percezione indebita della retribuzione, essendo onere dell'imputato fornire la prova contraria. Il giudice, nel valutare la concessione del beneficio della non menzione della condanna, deve tenere conto della gravità del fatto, dell'intensità del dolo e della natura della vicenda, senza che sia necessaria una specifica e dettagliata motivazione, rientrando tale valutazione nell'ambito del suo potere discrezionale.