Il reato di falsa attestazione della presenza in servizio di dipendenti di una pubblica amministrazione, previsto dall'art. 55-quinquies del d.lgs. n. 165/2001, si configura per il solo fatto della falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, a prescindere dalla dimostrazione dell'effettiva assenza dal servizio e del danno all'amministrazione. La norma mira a garantire l'affidamento della pubblica amministrazione sul corretto uso dei sistemi di rilevazione delle presenze, quali i badge, che hanno sostituito i fogli di presenza o i cartellini marcatempo, sanzionando qualsiasi condotta manipolativa di tali sistemi, anche attraverso la consegna del proprio badge a colleghi o l'utilizzo del tesserino elettronico di altri dipendenti, in quanto idonea a trarre in inganno l'amministrazione circa le circostanze di fatto che l'attestazione è intesa a dimostrare, ossia la presenza del dipendente sul luogo di lavoro. La mera possibilità del falso o dell'inganno, a prescindere dalla verifica in concreto della presenza in ufficio, integra il reato in oggetto.