Il permesso di soggiorno per lavoro stagionale può essere convertito in permesso di soggiorno per lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, anche senza il previo rientro del lavoratore straniero nel Paese di origine, purché sussistano i requisiti previsti dalla normativa, in particolare l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato e l'assenza di elementi ostativi al rilascio del nuovo titolo di soggiorno. L'obbligo di rientro nel Paese di origine è previsto solo ai fini del conseguimento del diritto di precedenza per il rientro in Italia nell'anno successivo per ragioni di lavoro stagionale, ma non costituisce un requisito necessario per la conversione del permesso di soggiorno. Pertanto, il diniego di conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in permesso di soggiorno per lavoro subordinato, fondato esclusivamente sulla mancanza del previo rientro del lavoratore nel Paese di origine, è illegittimo in quanto basato su un'interpretazione erronea della normativa applicabile.