Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 3228 del 19 aprile 1990

ECLI:IT:CASS:1990:3228CIV

Massima

Nell`ipotesi di cassazione della sentenza sia per violazione o falsa applicazione di norme di diritto che per vizi di motivazione, il giudice di rinvio e` bensi` vincolato ad uniformarsi al principio di diritto esplicitamente o implicitamente enunciato in sede di legittimita`, ma rispetto ai punti ivi ritenuti decisivi e non congruamente motivati, se non puo` rimettere in discussione il carattere di decisivita`, ha il potere di procedere ad una nuova valutazione dei fatti gia` acquisiti e di quegli altri la cui acquisizione si renda necessaria in relazione alle direttive impartite dalla suprema corte. (Nella specie, la s.c. ha cassato la sentenza con la quale il giudice di rinvio era pervenuto ad una determinata quantificazione del danno da licenziamento illegittimo per avere escluso l`ammissibilita` della prova testimoniale articolata dal datore di lavoro con riguardo alla pretesa minore entita` di tale dannora` conseguenza della perdita di posti di lavoro per un comportamento colposo del lavoratore, sebbene la sentenza che aveva disposto il rinvio, per i principi sanciti ed i vizi di motivazione riscontrati, imponesse l`introduzione di siffatto tema istruttorio). da vedere: [s84\02104] [s83\02779] [s81\04711]

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