Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: Il principio di imparzialità e buon andamento della pubblica amministrazione, di cui all'art. 97 della Costituzione, impone che le procedure concorsuali per l'accesso ai pubblici impieghi siano svolte nel rispetto dei canoni di trasparenza, correttezza e parità di trattamento tra i candidati. Pertanto, l'amministrazione è tenuta a predisporre quesiti d'esame chiari e privi di ambiguità, a valutare le prove in modo obiettivo e coerente con i programmi concorsuali, nonché a garantire adeguati meccanismi di riesame e correzione di eventuali irregolarità o disfunzioni emerse nello svolgimento delle prove. Il mancato rispetto di tali principi, determinando una lesione del diritto del candidato a una valutazione imparziale e trasparente, comporta l'annullamento degli atti concorsuali illegittimi.