La Commissione esaminatrice di un concorso pubblico, nell'esercizio della sua discrezionalità tecnica, gode di ampi margini di apprezzamento nella valutazione delle prove dei candidati, sindacabili dal giudice amministrativo solo in presenza di vizi palesi di illogicità, irragionevolezza o travisamento dei fatti. Il giudice non può sostituire il proprio giudizio a quello della Commissione, né procedere a una nuova valutazione delle prove, essendo precluso un sindacato di merito sull'operato della Commissione. Anche l'eventuale severità della valutazione, purché non manifestamente irragionevole, non costituisce di per sé un vizio sindacabile, atteso che la Commissione è tenuta a verificare le effettive conoscenze e competenze dei candidati, anche in un concorso straordinario finalizzato all'immissione in ruolo di docenti precari. Il giudice può solo verificare la correttezza del procedimento valutativo, la coerenza della motivazione e l'assenza di errori palesi, senza poter entrare nel merito delle valutazioni tecniche espresse dalla Commissione.