Il permesso di soggiorno per lavoro stagionale può essere convertito in permesso di soggiorno per lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, a condizione che il lavoratore extracomunitario abbia svolto regolare attività lavorativa sul territorio nazionale per almeno tre mesi e gli sia offerto un nuovo contratto di lavoro, senza che la scadenza del precedente permesso di soggiorno costituisca di per sé ostacolo alla conversione, essendo sufficiente che la domanda di conversione sia presentata entro i termini previsti dalla legge. L'amministrazione, ove riscontri l'assenza di requisiti formali sopravvenuti, può richiedere l'integrazione della documentazione, ma non può revocare il nulla osta già rilasciato per la conversione del permesso di soggiorno, salvo che non accerti l'insussistenza dei requisiti sostanziali previsti dalla normativa.