Il lavoratore che rivendica il riconoscimento di una qualifica superiore rispetto a quella attribuita deve proporre espressa domanda giudiziale di accertamento del diritto, allegando e provando in modo specifico e circostanziato i compiti e le mansioni effettivamente svolti, nonché il raffronto con la declaratoria contrattuale della qualifica superiore invocata. L'onere probatorio non può essere assolto con una mera elencazione generica di attività, essendo necessario dimostrare la prevalenza, dal punto di vista quantitativo e/o qualitativo, dei compiti riferibili alla qualifica superiore rispetto a quelli propri del livello di inquadramento posseduto. Inoltre, l'intervenuta conciliazione giudiziale con la quale il lavoratore abbia accettato l'inquadramento in una determinata qualifica, ritenendolo conforme al proprio profilo professionale, preclude la possibilità di rimettere in discussione tale inquadramento in un successivo giudizio, in assenza di circostanze sopravvenute e diverse. Infine, la domanda di risarcimento del danno da demansionamento o dequalificazione professionale richiede l'allegazione e la prova di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti, non potendo il giudice supplire d'ufficio alle carenze probatorie della parte.