In tema di esposizione dei lavoratori a rumori dannosi, gli obblighi di cui all'art. 41 D.Lgs. 15 agosto 1991, n. 277, e in particolare quello di cui al comma primo, che impone al datore di lavoro di ridurre "al minimo, i rischi derivanti dall'esposizione al rumore mediante misure tecniche, organizzative e procedurali, concretamente attuabili, privilegiando gli interventi alla fonte ecc.", debbono ritenersi prorogati, relativamente alle imprese gia' in attivita' al momento della entrata in vigore della nuova normativa, sino alla effettiva valutazione del rumore durante il lavoro entro il termine massimo indicato dall'art. 11, comma sesto, cit., legge, secondo cui le operazioni di valutazione di rischi si sarebbero dovute effettuare entro centottanta giorni da quella data, termine piu' volte prorogato, scadendo definitivamente il 4 ottobre 1992 la data entro la quale all'onere si doveva adempiere. Invero, qualora si dovesse ritenere l'operativita' del comma primo dell'art. 41 predetto come contestuale alla entrata in vigore del decreto, sarebbe da considerarsi assolutamente inutile il divieto transitorio penalmente sanzionato, di cui al successivo art. 56, di aumento di un rischio che gia' sarebbe dovuto essere definitivamente inesistente.