Il divieto di rinnovo tacito e automatico dei contratti pubblici, sancito dall'art. 6 della L. n. 537/1993, costituisce un principio generale di ordine pubblico economico volto a garantire il rispetto dei canoni di evidenza pubblica e di concorrenzialità nell'affidamento dei contratti della pubblica amministrazione. Tale divieto opera in modo inderogabile, precludendo la possibilità di prevedere clausole contrattuali che dispongano il rinnovo automatico e tacito del rapporto, anche laddove il contratto sia stato originariamente concepito come unitario e di durata pluriennale. La nullità della clausola di rinnovo automatico e tacito comporta che la durata del contratto rimanga ancorata al termine originariamente stabilito, senza possibilità di proroga o rinnovo, con la conseguenza che l'amministrazione è tenuta a procedere a una nuova selezione ad evidenza pubblica per l'affidamento del servizio, una volta scaduto il termine contrattuale. L'amministrazione, pertanto, non può esimersi dall'adottare un provvedimento ricognitivo della cessazione del rapporto contrattuale, in applicazione del suddetto divieto di legge, senza che ciò integri un esercizio di poteri di autotutela o comporti l'obbligo di attivare particolari garanzie partecipative, trattandosi di atto meramente dichiarativo di un effetto legale. Parimenti, l'adozione di tale provvedimento non richiede il previo parere di regolarità contabile, in quanto non costituisce requisito di legittimità dell'atto. Infine, la cessazione del rapporto contrattuale per effetto del divieto di rinnovo non configura una risoluzione per inadempimento o una revoca per motivi di pubblico interesse, con la conseguente inapplicabilità delle relative tutele risarcitorie previste dalla normativa sui contratti pubblici.