Il provvedimento di applicazione di una misura di prevenzione personale e patrimoniale deve essere adeguatamente motivato dal giudice, il quale è tenuto a valutare in concreto la sussistenza dei presupposti di legge, senza limitarsi a considerazioni generiche sulla pericolosità sociale del proposto o sulla provenienza illecita dei beni. Il giudice deve esaminare attentamente gli elementi probatori e le argomentazioni difensive, senza omettere l'assunzione di prove decisive richieste dalle parti. Il sindacato di legittimità sulla motivazione del provvedimento di prevenzione è limitato alla verifica dell'esistenza della motivazione e della sua non manifesta illogicità, essendo preclusa la censura per vizi di motivazione diversi dall'inesistenza o mera apparenza. L'integrazione del collegio giudicante con un giudice onorario non determina nullità del provvedimento, in quanto tale previsione normativa introduce un mero criterio organizzativo di ripartizione dei procedimenti tra giudici ordinari e onorari.