Il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato stagionale di cittadini extracomunitari da parte dello Sportello Unico per l'Immigrazione è subordinato alla dimostrazione, da parte del datore di lavoro, della sussistenza di una effettiva esigenza aziendale stagionale, rapportata al numero delle richieste inoltrate, alla tipologia ed estensione delle colture aziendali, nonché alla capacità occupazionale dell'impresa, comprovata dall'iscrizione INPS e dalla denuncia aziendale. L'Amministrazione, nel valutare tali requisiti, deve tenere conto della documentazione prodotta dal richiedente, anche successivamente al preavviso di rigetto, al fine di verificare la sussistenza dei presupposti per il rilascio del nulla osta. Qualora il datore di lavoro non dimostri il possesso di tali requisiti alla data di presentazione della domanda, l'Amministrazione è legittimata a respingere la richiesta, in quanto il nulla osta non può essere rilasciato in assenza dei presupposti di legge. Il giudice amministrativo, nel sindacare la legittimità del provvedimento di diniego, deve verificare la correttezza dell'istruttoria svolta dall'Amministrazione e la congruità della motivazione, tenendo conto della documentazione complessivamente prodotta dal richiedente.