Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza può essere così formulato: L'amministrazione, nell'esercitare il potere di autotutela per annullare provvedimenti di inquadramento del personale ritenuti illegittimi a seguito di verifiche ispettive, deve valutare il complesso degli interessi coinvolti, considerando non solo l'esigenza di ripristinare la legittimità, ma anche la situazione particolare dei dipendenti interessati che hanno svolto le mansioni superiori per lungo tempo, maturando una legittima aspettativa alla conservazione del relativo trattamento economico. L'amministrazione non può limitarsi a conformarsi acriticamente alle indicazioni dell'autorità di vigilanza, ma deve effettuare una ponderazione complessiva degli interessi in gioco, tenendo conto della situazione normativa e organizzativa complessa che ha caratterizzato il processo di inquadramento del personale, nonché delle vicende amministrative e giurisdizionali pregresse che hanno interessato la posizione dei singoli dipendenti. L'omissione di tale valutazione complessiva degli interessi determina l'illegittimità del provvedimento di autotutela, anche quando questo sia formalmente conforme alle indicazioni dell'autorità di vigilanza.