Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: Il principio di legalità e di buon andamento della pubblica amministrazione impone che i concorsi pubblici per il reclutamento di dirigenti scolastici si svolgano nel rispetto delle regole procedurali previste dalla normativa di riferimento, garantendo la parità di trattamento e la trasparenza delle operazioni concorsuali. L'amministrazione è tenuta a motivare adeguatamente gli atti che incidono sulla posizione giuridica dei candidati, i quali hanno diritto a una valutazione imparziale e obiettiva delle prove e dei titoli. Eventuali irregolarità o vizi procedurali nell'espletamento del concorso possono legittimare l'annullamento degli atti impugnati, qualora incidano in modo rilevante sulla posizione del ricorrente e ne compromettano le chances di successo. Tuttavia, la sopravvenuta carenza di interesse del ricorrente, dovuta a circostanze successive all'impugnazione, determina l'improcedibilità del ricorso, con compensazione delle spese di giudizio.