La massima giuridica che può essere estratta dalla sentenza è la seguente: Il delitto di appropriazione indebita aggravata dall'abuso di relazioni di prestazione d'opera di cui all'art. 61 n. 11 c.p. sussiste non solo nel caso di rapporto di lavoro subordinato, ma in tutti i rapporti giuridici che comportino l'obbligo di un "facere" e che instaurino tra le parti un rapporto di fiducia idoneo ad agevolare la commissione del fatto. La nozione di "abuso di relazioni di prestazione d'opera" ricomprende, pertanto, oltre all'ipotesi del contratto di lavoro, tutti i rapporti giuridici che comportino l'obbligo di un "facere" e che, comunque, instaurino tra le parti un rapporto di fiducia che possa agevolare la commissione del fatto. Ai fini della configurabilità di tale aggravante, non è necessario che il rapporto sia formalizzato in un incarico professionale scritto, essendo sufficiente l'esistenza di un rapporto di prestazione d'opera, anche informale, che abbia instaurato tra le parti un vincolo di fiducia. Il giudice di merito, nel valutare la sussistenza di tale aggravante, deve verificare la sussistenza di tale rapporto di prestazione d'opera e di fiducia, sulla base di una motivazione logica e coerente con le risultanze processuali. Il sindacato di legittimità sulla motivazione è limitato alla verifica della sua effettività, assenza di manifesta illogicità e contraddittorietà, senza poter entrare nel merito della valutazione probatoria compiuta dal giudice di merito.