Il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato è legittimo qualora lo straniero non abbia comprovato la sottoscrizione del contratto di soggiorno, la disponibilità di un alloggio idoneo e la regolare comunicazione del contratto di lavoro agli enti previdenziali e assistenziali, come previsto dalla normativa vigente. L'Amministrazione è tenuta a comunicare preventivamente i motivi ostativi all'accoglimento dell'istanza di rinnovo, ai sensi dell'art. 10-bis della legge n. 241/1990, ma tale obbligo risulta adempiuto qualora la comunicazione sia stata effettuata contestualmente alla presentazione della domanda di rinnovo, essendo la pratica già stata istruita dalla Questura. In tali ipotesi, il ricorso avverso il diniego di rinnovo del permesso di soggiorno deve essere respinto, in assenza di elementi idonei a dimostrare l'erroneità dei presupposti posti a fondamento del provvedimento impugnato.