Il contratto di lavoro stipulato fraudolentemente, mediante l'utilizzo di un titolo abilitativo falso, è nullo per illiceità della causa, in quanto in aperta violazione del diritto costituzionale alla salute, e pertanto non può trovare applicazione la tutela prevista dall'art. 2126 c.c. in favore del lavoratore. La retribuzione percepita in forza di tale contratto nullo costituisce quindi ingiusto profitto per il lavoratore e danno patrimoniale per la pubblica amministrazione che l'ha corrisposta, integrando gli estremi del reato di truffa contrattuale a consumazione prolungata, che si protrae per l'intero periodo di svolgimento dell'attività lavorativa. Inoltre, l'acquisizione del modulo di diploma utilizzato per formare il falso titolo abilitativo, essendo circondato da particolari cautele e non reperibile liberamente sul mercato, integra il reato di ricettazione, la cui prova può essere desunta anche da elementi indiziari che dimostrino la consapevolezza della provenienza illecita del bene.