Il reato di omessa o falsa comunicazione di notizie all'Ispettorato del lavoro, previsto dalla legge n. 628 del 1961, art. 4, comma 7, non rientra nella depenalizzazione di cui al D.Lgs. n. 8 del 2016, in quanto sanzionato non solo con la pena pecuniaria, ma anche alternativamente con la pena detentiva dell'arresto fino a due mesi. Pertanto, tale reato non può essere considerato come non più previsto come tale dalla legge, a seguito dell'entrata in vigore del citato decreto legislativo, e il giudice non può pronunciare l'assoluzione per tale motivo. La sentenza che abbia erroneamente applicato la depenalizzazione a tale fattispecie deve essere annullata e il processo rinviato al giudice di merito per un nuovo giudizio. Il principio di diritto è che i reati puniti non solo con la pena pecuniaria, ma anche alternativamente con la pena detentiva, non rientrano nella depenalizzazione operata dal D.Lgs. n. 8 del 2016 e, pertanto, non possono essere considerati come non più previsti come reato dalla legge, con conseguente obbligo per il giudice di procedere al giudizio di merito.