Tribunale Amministrativo Regionale Puglia - Bari sentenza breve n. 115 del 2019

ECLI:IT:TARBA:2019:115SENB

Massima

L'Amministrazione, pur godendo di ampia discrezionalità nella valutazione dei meriti dei propri dipendenti, è tenuta a motivare in modo concreto ed effettivo le proprie scelte, anche in forma sintetica, al fine di consentirne il sindacato giurisdizionale. L'assenza di una motivazione adeguata rende, infatti, la determinazione amministrativa illegittima, imponendo il riesame della posizione del dipendente da parte dell'Amministrazione, fatte salve le ulteriori valutazioni di merito di quest'ultima, ivi comprese quelle relative alla partecipazione a selezioni per la progressione in carriera.

Sentenza completa

Pubblicato il 24/01/2019

N. 00115/2019 REG.PROV.COLL.

N. 00185/2018 REG.RIC.

REPUBBLICA ITALIANA

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO

Il Tribunale Amministrativo Regionale per la Puglia

(Sezione Prima)

ha pronunciato la presente

SENTENZA

ex art. 60 cod. proc. amm.;
sul ricorso numero di registro generale 185 del 2018, proposto da
-OMISSIS--OMISSIS-, rappresentato e difeso dagli avvocati ((omissis)), ((omissis)), ((omissis)), con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia e domicilio eletto presso lo studio ((omissis)) in San Severo, via ((omissis)), n. 31;

contro

Ministero dell'Interno, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall'Avvocatura Distrettuale dello Stato di Bari, domiciliato ex lege in Bari, presso i suoi uffici in Bari via Melo, n.97;

per l'annullamento, previa sospensiva:

- del decreto …

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