Il reato di falsa attestazione della presenza in servizio di dipendenti pubblici, previsto dall'art. 55-quinquies del D.Lgs. n. 165/2001, si configura in presenza di qualsiasi condotta che realizzi, nelle più disparate modalità, una situazione di apparenza fraudolenta, come l'abusiva timbratura del proprio o dell'altrui "badge" o l'utilizzo del tesserino elettronico di altri dipendenti per attestarne falsamente la presenza in ufficio. L'applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, di cui all'art. 131-bis c.p., presuppone l'integrazione del reato al completo di tutti i suoi elementi, inclusi l'elemento materiale e l'elemento soggettivo, senza che rilevi una eventuale declaratoria di prescrizione di alcuni dei fatti contestati. Il giudice di rinvio, chiamato a verificare la sussistenza dei presupposti per l'applicazione della causa di non punibilità, non può dichiarare l'estinzione del reato per intervenuta prescrizione, maturata successivamente alla sentenza di annullamento parziale. Nell'ipotesi di annullamento con rinvio limitatamente alla verifica della particolare tenuità del fatto, il giudice di rinvio non può riesaminare questioni già definite con il giudicato, come la sussistenza dell'elemento materiale e dell'elemento soggettivo del reato.