Il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro non può essere negato allo straniero che, pur avendo in passato avuto periodi lavorativi di breve durata, dimostri di aver successivamente instaurato un rapporto di lavoro stabile e a tempo indeterminato, idoneo a garantire la sua permanenza regolare sul territorio nazionale. L'Amministrazione, nel valutare la domanda di rinnovo, non può limitarsi a considerare esclusivamente la situazione pregressa dello straniero, ma deve tenere conto anche di eventuali mutamenti positivi intervenuti nella sua condizione lavorativa e reddituale, sopravvenuti rispetto al momento in cui è stato adottato il provvedimento impugnato. Ciò in quanto il permesso di soggiorno per motivi di lavoro deve essere concesso o rinnovato quando lo straniero dimostri di avere un'adeguata fonte di reddito, indipendentemente dalle vicende pregresse, purché non vi siano ragioni di ordine pubblico o di sicurezza dello Stato che ostino al suo rilascio. L'Amministrazione, pertanto, non può negare il rinnovo del permesso di soggiorno per il solo fatto che in passato lo straniero abbia avuto periodi lavorativi di breve durata, qualora al momento della decisione risulti instaurato un rapporto di lavoro stabile e continuativo, idoneo a garantire la sua permanenza regolare sul territorio nazionale.