Il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro può essere legittimamente rifiutato dall'autorità amministrativa competente qualora emerga la falsità della documentazione presentata dall'interessato, in particolare di un certificato di residenza e di un contratto di locazione contenente elementi non veritieri. In tali ipotesi, l'amministrazione è tenuta ad adottare il provvedimento di diniego ai sensi dell'art. 5, comma 8-bis, del D.Lgs. n. 286/1998, senza che ciò comporti una violazione del principio del contraddittorio, atteso che la comunicazione di avvio del procedimento non è necessaria quando l'adozione del provvedimento è vincolata e non residua alcun margine di discrezionalità in capo all'amministrazione. Inoltre, il riconoscimento dello status di rifugiato politico da parte della Commissione Territoriale, pur rilevante ai fini della valutazione del pericolo per la vita dell'interessato in caso di rientro nel Paese di origine, non è di per sé sufficiente a superare l'accertata falsità documentale, la quale legittima il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro.