Il principio di diritto fondamentale desumibile dalla sentenza è il seguente: Le cause di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, del D.P.R. n. 487/1994 devono essere applicate secondo l'ordine di priorità risultante dalla numerazione progressiva ivi prevista, in quanto tale ordine riflette una differenziazione di rilevanza tra le diverse cause indicate. Pertanto, in caso di parità di punteggio tra più candidati in una procedura concorsuale, l'Amministrazione è tenuta a riconoscere priorità alla causa di preferenza collocata in posizione antecedente nell'elencazione normativa, senza poter considerare equivalenti cause di preferenza indicate in punti diversi della medesima disposizione. Tale principio si fonda sull'esigenza di garantire il rispetto del principio di imparzialità e di parità di trattamento tra i concorrenti, che impone di applicare in modo rigoroso e automatico le previsioni normative in materia di preferenze, senza margini di discrezionalità amministrativa. Ne consegue che l'Amministrazione che, in caso di parità di punteggio, attribuisca preferenza a un candidato in base a una causa di preferenza collocata in posizione successiva rispetto a quella vantata da altro candidato, commette un vizio di legittimità del provvedimento di approvazione della graduatoria, che deve essere annullato.