Il rilascio del permesso di soggiorno per lavoro subordinato, una volta accertati i presupposti di legge, costituisce un obbligo per la pubblica amministrazione, che non può arbitrariamente negarlo o ritardarlo. L'amministrazione è tenuta a riesaminare la posizione dell'interessato, conformandosi alle indicazioni fornite in sede cautelare e alla giurisprudenza costituzionale, che riconosce il diritto dello straniero regolarmente soggiornante di ottenere il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro, salvo il ricorrere di specifiche e motivate ragioni ostative. Il mancato rilascio del permesso di soggiorno, in assenza di tali ragioni, integra un provvedimento illegittimo, che l'amministrazione è tenuta a rimuovere attraverso l'esercizio dei poteri di autotutela, al fine di assicurare la tutela effettiva del diritto dell'interessato. Il principio di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa, sancito dall'art. 97 Cost., impone all'amministrazione di adottare un comportamento coerente e non arbitrario nella gestione delle istanze di rilascio o rinnovo dei permessi di soggiorno, evitando determinazioni negative immotivate o in contrasto con l'orientamento giurisprudenziale consolidato. L'annullamento in autotutela del provvedimento di diniego e il successivo rilascio del permesso di soggiorno, conformemente alle indicazioni fornite in sede cautelare e alla giurisprudenza costituzionale, costituisce doveroso adempimento dell'amministrazione, al fine di assicurare la tutela effettiva del diritto dello straniero regolarmente soggiornante.