La commissione giudicatrice, nell'ambito di una procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia, deve effettuare una valutazione complessiva e comparativa dei titoli e delle pubblicazioni scientifiche dei candidati, sulla base dei criteri e degli standard qualitativi previsti dalla normativa di riferimento e dal bando di concorso. Tale valutazione, che si sostanzia in un giudizio di merito rimesso alla discrezionalità tecnica della commissione, non può essere sindacata in sede giurisdizionale se non in presenza di evidenti profili di irragionevolezza, illogicità o travisamento dei presupposti di fatto, non essendo consentito al giudice amministrativo di sostituire la propria valutazione a quella della commissione. La commissione, pertanto, non è tenuta a verificare puntualmente la veridicità di tutte le dichiarazioni rese dai candidati, essendo sufficiente che essa abbia motivato adeguatamente il proprio giudizio comparativo sulla base degli elementi curriculari complessivamente valutati. Inoltre, il riferimento a parametri bibliometrici, quali l'impact factor, non costituisce criterio vincolante in via esclusiva per la valutazione dell'originalità scientifica delle pubblicazioni, rientrando tale apprezzamento nella discrezionalità tecnica della commissione.