La divulgazione di fatti oggettivi, anche penalmente rilevanti, ad organi competenti o potenzialmente interessati all'instaurazione di un procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente pubblico, non integra il reato di diffamazione, in quanto rientrante nell'esercizio del diritto di segnalazione di condotte rilevanti nell'ambito del rapporto di lavoro, a prescindere dall'esito favorevole o meno del procedimento disciplinare avviato. Ciò anche qualora i fatti segnalati siano stati oggetto di precedente procedimento penale conclusosi con l'estinzione del reato per oblazione, non essendo in tal caso preclusa la prova della verità dei fatti stessi. Pertanto, la divulgazione di tali informazioni, limitata all'ambito dei soggetti direttamente o indirettamente interessati, non può essere considerata diffamatoria, in assenza di modalità intrinsecamente lesive della reputazione del destinatario della segnalazione.