Il dolo generico, elemento soggettivo del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti, è integrato dalla consapevole scelta di omettere i versamenti dovuti. Tuttavia, la mera mancanza di diligenza nell'adempimento degli obblighi contributivi e la colposa discontinuità o mancanza di costante puntualità nei versamenti periodici all'istituto previdenziale non integrano tale fattispecie dolosa. L'accertamento in concreto del presupposto del dolo generico è rimesso alla valutazione del giudice di merito, il quale, esaminando le peculiarità del caso specifico, come l'importo contenuto delle somme non versate o l'episodicità delle inadempienze, può pervenire al convincimento della mancanza dell'elemento soggettivo del dolo generico, attribuendo la condotta inadempiente a comportamento colposo, sanzionato in sede civile. Tale valutazione di merito, ove assistita da motivazione sufficiente e non contraddittoria, non è suscettibile di censura in sede di legittimità.