Il pubblico dipendente che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, commette il reato di truffa aggravata e il reato di falsa attestazione della presenza in servizio, con conseguente responsabilità penale, disciplinare e l'obbligo di risarcire il danno patrimoniale e di immagine arrecato all'amministrazione pubblica. La reiterazione e l'abitualità della condotta, nonché il disvalore della stessa in relazione alla figura professionale rivestita dal pubblico dipendente e alla lesione dell'interesse collettivo tutelato, possono escludere l'applicabilità della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto. La sentenza definitiva di condanna comporta, per il medico complice, la sanzione disciplinare della radiazione dall'albo e, se dipendente di una struttura sanitaria pubblica o convenzionato con il servizio sanitario nazionale, il licenziamento per giusta causa o la decadenza dalla convenzione.