Il reato di truffa finalizzata all'assunzione in un pubblico impiego mediante produzione di falsa documentazione si consuma all'atto dell'indebito conseguimento della nomina, non all'atto della percezione delle retribuzioni corrisposte per l'attività lavorativa effettivamente svolta. Tuttavia, affinché possa configurarsi il delitto di truffa, è necessario che l'amministrazione pubblica abbia subito un effettivo e immediato danno di natura economico-patrimoniale, identificabile nelle spese e negli oneri finanziari sostenuti per l'istruzione e il perfezionamento della pratica di assunzione, non essendo sufficiente il mero pregiudizio derivante dall'alterazione della regolarità della procedura concorsuale o dalla distrazione di risorse dagli scopi istituzionali. Inoltre, qualora il rapporto di lavoro instaurato sia nullo per violazione di norme imperative, ma il lavoratore abbia comunque svolto la prestazione lavorativa, trova applicazione la disciplina di cui all'art. 2126 c.c., che riconosce al lavoratore il diritto alla retribuzione e ai contributi previdenziali maturati, salvo che l'attività lavorativa prestata non risulti intrinsecamente illecita per contrasto con principi fondamentali dell'ordinamento.