Il reato di truffa aggravata si configura anche quando il dipendente pubblico, pur risultando presente al lavoro secondo il sistema di rilevazione automatica, si accerti che in realtà non si trovava sul luogo di servizio, essendo consapevole di violare la norma penale, a prescindere dall'entità del danno economico arrecato all'amministrazione, purché effettivamente sussistente. La mancata richiesta di congedo ordinario e la prassi dell'ufficio di regolarizzare successivamente l'assenza non escludono la responsabilità penale, qualora il dipendente abbia consapevolmente attestato falsamente la propria presenza in servizio. L'assenza ingiustificata del dipendente e la simulazione della presenza in ufficio, anche attraverso l'utilizzo del badge, integrano gli elementi oggettivi e soggettivi del reato di truffa aggravata, senza che sia necessaria un'attività investigativa specifica sulla eventuale calunnia di terzi ai danni del dipendente.